左权县职业技术中学校 巡察问题整改情况公示

左权县职业技术中学校

巡察问题整改情况公示

2023年11月13日至11月21日，县委第一常规巡察对我校进行了巡察。2024年1月29日，巡察组向我校反馈了巡察情况，指出3大类，12个问题，26个具体问题。针对问题，制定措施30项，逐项进行整改，现将整改情况汇报如下：

问题类型：聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央及省委、市委、县委重大决策部署情况，加强对学习贯彻党的二十大精神及省市县贯彻落实指导意见或实施意见等情况的监督方面。

问题标题：教师队伍建设不力

问题概要：一是专业教师结构不合理，存在结构性短缺。如会计事务专业教师9人，学生83人；而土建专业教师1人，学生达194人。二是教师专业能力不强。专业教师91人，占专任教师54.5%，专业教师多为非本专业毕业。三是“双师型”力量不足。队伍建设薄弱，占专业教师的56%，不达规定的60%。

整改措施：

1.于2024年1月发布教师招聘启事，计划招聘2名土建专业临时带课教师，有2名大学生报名，2024年2月26日开学录用。

    2.积极组织和参加各类教师培训，提升教师专业水平，通过参加省、市、校教学研究提升教师的专业能力。

3.根据省、市相关要求，积极参加“双师型”教师的培养及鉴定，构建激励机制，激励专业教师参加技能鉴定，取得职业技能证书。

整改成效：

1.新招聘王允露、王佳琪两名带课教师业务能力强，管理学生有效，教学成绩显著。

2.积极参加省市组织的教师培训提升教师专业能力。通过教学能力大赛、班主任能力大赛、青年教师课堂竞赛，提高升教师专业能力水平；以日常业务检查促进教师能力提升；通过职业教育活动周系列活动——技能竞赛、研学活动促进教师能力提升。以训促教，以赛促教，以查促教。

3.动员教师参加技能训练鉴定，取得职业技能等级证书和职业资格证书。2024年1月到6月份，有5名教师取得职业技能资格证书。目前专业教师91人，双师型教师56人，占专业教师的61.5%。

建章立制：

《临时带课教师招聘制度》

《教师专业能力提升计划》

《“双师型”教师培养计划》

问题标题：贯彻落实《教育部等十三部门关于健全学校家庭社会协同育人机制的意见》不到位

问题概要：贯彻落实《教育部等十三部门关于健全学校家庭社会协同育人机制的意见》不到位。《意见》于2022年1月17日下发，职中未严格按规定执行，未认真落实家访制度。学校领导未带头开展家访，班主任也未“每学年对每名学生至少开展1次家访”的规定执行；未按规定把“做好家庭教育指导服务工作”作为重要职责，将教师开展家庭教育指导水平和绩效纳入教师考评体系。

整改措施：

1.完善家访制度，将领导、教师家访纳入教师考评方案，形成长效机制。

2.2024年1月30日，召开全体教职工寒假工作安排会，要求教师做好家访和电访工作，教师包联学生，做到学生管护全覆盖，重点学生关注全到位。

3.寒假期间以班级开好四次线上家长会。加强与家长的联系沟通，提升家长的安全意识，提醒家长切实履行好监护职责，及时了解学生的思想情绪和行为动态，逐渐形成家校共育的合力。

整改成效：建立家访制度，构建教师包联学生体制，每位教师包联5名左右学生，家长沟通及时，加强了学生校外管理，减少了校外事件的发生。

建章立制：

《教师家访制度》

问题标题：落实习近平总书记关于职业教育的重要论述不到位，办好人民满意的高质量职业教育有差距

问题概要：一是思政教育融入不够。思政课程与课程思政结合不紧密。学科教学融入思政教育少，如理科学科教学时一般就课程内容教学，融入道德伦理教育社会责任教育内容少。二是教育综合改革推进缓慢。实训设备陈旧落后。机电专业、汽修专业等6个专业的实训设备陈旧短缺，导致实训课的开展质量效果差；实习工作开展不规范。职业中学未能为学生提供实习就业平台，不能保证实习工作规范开展；“三全”育人新格局未构建。①对学生教育管理不到位。在校学生违法犯罪人数多，近三年来，共74名学生存在违法犯罪行为占26.4%;②教学成果质量不高，高质量升学率低，2023年考生605人，达二本线以上45人，升学率7.4%;③职业技能取证率低，2022年职业技能鉴定高三学生取证443人，取证率61.2%。1+X证书高二学生取证197人，取证率26.9%。

整改措施：

1.成立思政教师工作室，建设纪念毛泽东诞辰130周年展馆，组织师生参观学习。强化思政教育。加强常规管理，落实三维目标，将思政教育融入教学目标，作为教学常规考核的一项重要指标。

2.机电专业高水平实训基地建设申请成功，将得到省、市财政的支持，实训条件将得到进一步改善。申请实训基地建设项目，通过申请国家债券购置实训设备。2024年4月 至6月建设完成。

3.构建“三全”育新格局。一是完善“三全”育人制度，加强日常管理，开展丰富的德育活动，规范学生行为，培养学生健全人格，降低学生违法犯罪率。二是加强教育教学研究，提升教学质量，提高高考升学率。三是加强人人持证工作，与左权宏远培训学校合作，通过技能鉴定完成电工、老年照护等职业技能鉴定，发挥我校1+X证书优势，推动学生取证工作，2024年毕业生取证732人，达到100%。

整改成效：

1.建立思政工作室，思政展馆，强化了思政教育，效果显著。

2.国家债券申请成功，用于更新实训设备，目前等待资金到位。

3.构建三全育人体系，全员参与学校值班，教师包联学生，全程管理学生；加强日常管理，开展德育活动、法治教育、学雷锋活动、清明祭英烈活动、升旗仪式、团日活动、安全演练、交通安全教育等系列主题活动，全方位教育学生，学生违纪减少，无违法犯罪现象发生。三全育人成效显著。高三年级学生已全部参加了技能鉴定和1+X证书考试。

问题类型：聚焦群众身边腐败问题和不正之风，加强对履行管党治党政治责任、依法廉洁用权、作风建设等情况的监督方面

问题标题： 固定资产管理不规范

问题概要：

一是固定资产未入账。2021年6月份教育局调拨一批体育器材合计89件未入账(包括足球门1付、排球架3付、双杠2付、单杠4付、篮球5个、跨栏架18付、跳高杆7个、吉他脚踏22个、美术教具6个、体操垫8个、篮球架1付、平梯1付、低单杠2个、高单杠1付、山羊1付、跳板7付)。二是学校部分资产闲置。2018年12月份入账一批农艺技术实训设备价值176.82万元。现因此专业生源不足，未开设专业课程导致部分资产闲置。目前2台量雨计6930元、2台烘干箱9368元、2台恒温恒湿箱9504元资产闲置；2台3200元验钞机未拆封，总价值25802元，资产闲置。

整改措施：

1.将未入账的体育器材，进行分类整理，按程序办理资产上账手续，在3月10日前完成。

2.我校与气象局联系进行合作办学，将雨量计得到有效利用，并培养气象专业兴趣爱好的学生。烘干箱和恒温恒湿箱通过规范手续后，移交给学校护理专业使用。验钞机通过规范手续后，移交给会计专用进行专业实训。整改时间在3月10日前完成。

整改成效：整改到位，手续完整。

建章立制：完善《资产管理制度》

问题标题：工程管理不规范

问题概要：一是工程项目资料不严谨。经查阅，左权县职业中学校餐厅屋面维修工程项目的工程资料，学校所发中标通知书缺日期。二是合同签订过于潦草。左权县职业技术中学校零星设备购置项目施工合同在签订过程具体日期没有，质保金超出国家法律范围(5%)。三是工程验收单填写不完整。2022.12.0263#付食堂沿棚修复工程款，工程验收单开工日期、竣工日期、工程合同预算造价、工程决算价、验收日期、参与验收人员均未填写。2022年12月2日64#凭证支付维修台阶、花池工程款(问题同上)。

整改措施：

1.通过查证和倒查，重新核实日期，补全中标通知书签订日期，在3月20日前完成。

2.对左权县职业技术中学校零星设备购置项目合同进行查证和倒查，完善合同相关资料，按合作日期签订，不超过3%质保金进行支付，在3月20日前完成。

3.2022.12.02 63#凭证付食堂沿棚修复工程和2022.12.02.64#凭证维修台阶、花池工程的验收单开工时间、竣工日期、工程合同预算造价、工程决算价、验收日期、参与验收人员均未填写问题，进行查证和倒查，完善相关资料信息。

整改成效：完善相关手续，资料齐全，信息完整，为以后的工作提供了借鉴。

问题标题： 财务管理不规范

问题概要： 一是财务审批不规范。记账不及时。2022年10月27日27号凭证，校长签字时间2022年7月7日；2022年12月20日106号凭证，校长签字时间2022年5月31日；更换法人不及时。记账凭证审核人为原校长郝志栋，发票总支签字为现校长巨亚宏。2022年9月4号凭证，财务审批人为现校长巨亚宏，记账凭证审核人为原校长郝志栋；二是财务人员随意变更资产负债表。经查阅2019年、2020年资产负债表，资产表中财政应返还额度不一致。违反《会计法》一致性原则。三是租车报销不规范。2022年12月38号凭证，2022年报销2019年用车时未附有培训方案文件、乘车人签字等。四是采购不严谨，采购超范围经营的项目。查阅资料发现，左权职业中学2022年学校零星设备的购置项目(价值67022.11元，15扇金属塑钢门窗)由左权远景建材装饰服务部提供但该公司经营范围不包含此项目。  

整改措施：

1.资金到位后，完善手续及时支付。

2.已及时联系用友相关技术人员，已将记账凭证审核人郝志栋变更为巨亚宏。

3.严禁随意变更资产负债表，对账务系统变更期初余额功能模块不再使用，以后用记账凭证进行处理。

4.核查原乘车人员，补签乘车表及相关附证资料。

5.对于零星设备采购项目，加强审核供货商资质经营范围。严禁不在范围或超范围采购。

整改成效：完善相关手续，资料齐全，信息完整，为以后的工作提供了借鉴。

建章立制：完善《财务审批制度》

问题类型：聚焦基层党组织建设，加强对领导班子及干部队伍建设、党建工作等情况的监督方面

问题标题：开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育不到位

问题概要：开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育不到位。主题教育中《学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想》心得体会6份雷同，未将流动党员纳入管理。

整改措施：

1.支部副书记与6名党员谈话交流，提出问题，6名党员认识到错误，及时重新撰写了心得体会。

2.我校党支部有流动党员 1名，为退役军人，党关系未及时转入我党支部，未及时纳入《习近平新时代中国特色社会主义思想》主题教育管理范围。11月份已转入我校党关系，并补齐之前的学习资料，加入主题教育学习。

整改成效：党员认识到位，觉悟提高，重新撰写心得体会。史雪亮的党关系已转入我校支部，学习、活动正常参加。支部副书记与6名谈心记录相同，与8名问题清单相同的党员进行谈话，谈话对象就此问题进行了自我批评，认识到自己的错误，并立即重新进行谈话和查摆梳理自己的问题。

问题标题：党风廉政建设落实有差距

问题概要：党风廉政建设落实有差距。2022年至2023年党支部未专题研究党风廉政建设，未查找廉政风险点，2023年党风廉政责任书9份雷同。

整改措施：

1.加强学习。学习《廉政准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》和先进工作者、优秀共产党员的先进事迹；开展警示教育。2024年召开党风廉政工作会议，查找廉政风险点。

2.支部副书记与9名同志谈话，提出批评并重新签订廉政责任书。

整改成效：利用党日活动和周五下午例会时间，开展学习，提高了党员教师的思想政治水平。重新签订廉政责任书。

问题标题： 基层选举工作执行有差距

问题概要：基层选举工作执行有差距。 一是补选程序不规范。2022年9月新的班子到位后，未进行补选，直接以下发通知形式进行人员调整。二是未按时换届。2023年8月，教育工委要求9月底全县教育工委基层党支部全部换届选举完成，截止11月15日，左权职中尚未换届。

整改措施：

1.完善中层干部、班主任聘用制度，严格按程序聘用。

2.2024年7月，召开全体党员大会，按照程序进行党总选举工作和下设三个党支部的选举工作。

整改成效：

1.完善中层干部、班主任选拔聘用制度，按照程序，重新聘用了米丽伟、王晓斌、江丽霞为中层干部。

2.党支部换届选举工作整改未完成。

问题标题： “三会一课”执行不规范。

问题概要： 一是支委会未按时召开。2021年8次，2022年8次，2023年截至10月召开7次。二是党小组工作不规范。2021年召开5次，2022年召开7次，2023年截至10月召开6次。三是党课开展不规范，2021年、2022年，2023年每年仅讲党课两次。

整改措施：

1.认真落实“三会一课”制度，支部年初制定工作计划，按时按要求开展“三会一课”且保证效果。

2.党小组根据支部工作计划，拟订工作安排，扎实开展工作。支部委员要深入党小组指导工作，保证党小组工作规范。

整改成效：认真落实“三会一课”制度。支部年初制定工作计划，按时按要求开展“三会一课”且保证效果。自2023年11月以来，党小组会议6次，支部委员会6次，党员大会3次，讲党课3次。党小组根据支部工作计划，扎实开展工作。

2024年7月